要闻速递：最高年薪50万元！绵阳首次公开招聘聘任制公务员12名

四川经济网绵阳讯（记者庄祥贵张宇）4月23日，记者从绵阳市政府新闻办举行的2023年绵阳市公开招聘聘任制公务员新闻发布会获悉：为深入贯彻落实绵阳“人才兴市”战略，广纳优秀人才，加快建设中国科技城、全力打造成渝副中心，绵阳面向社会公开招聘12名聘任制公务员，最高年薪可达50万元，这是绵阳首次面向社会公开招聘聘任制公务员。

绵阳召开公开招聘聘任制公务员新闻发布会（陈冬冬摄）

(相关资料图)

“4月21日，绵阳发布了《2023年绵阳市聘任制公务员招聘公告》，这标志着绵阳历史上首次聘任制公务员招聘工作进入了正式实施阶段。”绵阳市委组织部副部长刘涛介绍，此次全省联动共有14个市（州）同时开展招聘工作，绵阳发布专业性较强的聘任制公务员岗位12个，岗位数居全省地级市第一位。

据悉，此次绵阳在职位设置上，主要围绕“坚持创新引领，实施‘五市战略’，加快建设中国科技城、全力打造成渝副中心”的战略部署实施，重点向经济工作战线倾斜，涉及经济金融、项目投资、统计分析、园区管理、城乡规划、文旅融合、招商服务、交通环保安全等重点领域；在岗位条件设置上，除学历、专业条件外，更加注重工作经历、过往业绩和职（执）业资格，同时，在年龄方面作了一定的放宽，基本为40周岁以下，部分岗位的博士研究生报考者放宽至45周岁以下。岗位中，薪酬待遇最高的可达50万元每年，符合相关条件的聘任制公务员还可享受绵阳“人才十条”相关政策待遇。

为何首次就拿出如此多专业性较强的公务员岗位实行聘任制？记者从会上找到答案：这是绵阳结合当前该市发展新形势新任务新要求，不断加强和改进公务员工作，夯实绵阳人才支撑的重大探索和重要举措，开启了绵阳公开招聘高层次成熟型人才到公务员队伍的先河，是绵阳广纳英才、求贤若渴的城市决心的体现，进一步拓展了绵阳招才引智方式，扩宽了优秀人才进入公务员队伍渠道。

“人才兴”引领“发展强”！一直以来绵阳都十分重视人才，特别是2022年以来，绵阳大力实施“人才兴市”战略，对人才的重视提升到前所未有的高度，设立10亿元人才发展专项资金，重磅出台“人才十条”，2万余名海内外英才奔涌而来，一年的引才数量超过了前两年的总和，今年以来，由绵阳市委组织部牵头，“带岗位、带编制”接续在成都、西安、广州、重庆等在校大学生超过100万人的城市举办招才引智活动周，一季度全市新引才6606人，其中高层次和急需紧缺人才3456人，仅硕博人才数就达904人，是去年上半年引进硕博数的1.67倍。

与此同时，公务员队伍是绵阳全市人才队伍的重要组成部分，去年以来，绵阳公务员工作全面贯彻落实“人才兴市”战略，紧紧围绕中心大局多方引才，探索实行更加积极、开放、有效的引进政策，高等院校、科研单位和国有企事业单位等一大批高素质专业化人才通过公务员招录、调任等方式进入公务员队伍，仅面向海外知名高校和国内69所“双一流”高校引进急需紧缺专业选调生就达120人，其中博士5人、硕士97人。

【新闻提示】

如何报名？

更多的岗位详细信息和资格条件等，报考者可查询绵阳人事考试网（http://www.myrsks.com.cn）《2023年绵阳市聘任制公务员招聘公告》，还可电话咨询绵阳市委组织部和具体招聘单位。需注意的是，此次招聘报名时间为4月22日-5月20日。

具体招聘职位如下：

绵阳市发展和改革委经济发展战略分析师1名；

绵阳市交通运输局安全工程师1名；

绵阳市金融工作局资本市场发展总监1名；

绵阳经济技术开发区管委会化工园区高级主管1名；

绵阳市文化广播电视和旅游局副总规划师1名；

绵阳市涪城区财政局投融资分析师1名；

绵阳市游仙区财政局金融高级主管1名；

绵阳市安州区经济合作局投资促进主管1名；

三台县农业农村局农业规划师1名；

三台县统计局统计分析师1名；

四川盐亭经济开发区管委会环保安全工程师1名；

平武县住房和城乡建设局城市建设规划师1名。

【新闻链接】

什么是聘任制公务员？

聘任制公务员是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制限额内以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。

据介绍，聘任制公务员管理依据聘任合同，全面考核其德、能、勤、绩、廉，重点考核其完成聘任合同确定的工作任务情况；其薪酬待遇，主要是综合考虑市场同类人员和本单位其他公务员工资水平等因素，由招聘单位与拟聘人员协商确定；国家鼓励聘任制公务员在工作中进行发明创造，对取得显著经济效益或者社会效益的给予奖励，对符合条件的聘任制公务员，经批准可以参加中央和地方各级重大人才工程和科研项目评选，这一系列管理与激励制度充分体现了多劳多得、优绩优酬导向，引导聘任制公务员扎根岗位、发挥才干，充分释放干事创业热情。

同时，对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员，聘期满五年、年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的，按规定报经批准后，可转为委任制公务员。

关键词：